P.N.L. : NIVEAU Technicien

Acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être dans les domaines de la communication et les techniques de changements appliquées à la psychothérapie.
Objectifs: 

Fournir aux participants des outils pragmatiques pour parfaire leurs compétences dans le domaine de l’aide au changement humain et thérapeutique, par l’apprentissage des techniques les plus récentes de changement humain et de thérapie développées au cours des vingt dernières années.

Moyens pédagogiques: 
Exposés théoriques et conceptuels par le formateur. Débats, échanges avec le formateur. Démonstrations pratiques des techniques par le formateur. Exercices didactiques. Etudes de situations professionnelles. Apprentissages des techniques par sous groupe de travail. Régulation des incidences émotionnelles générées par les apports théoriques et pratiques. Jeux de rôles et mises en situation. Supports techniques : Salle de formation avec : caméra vidéo, TV, paper-board. Dossiers techniques remis aux stagiaires : Des supports de cours et protocoles sont remis aux stagiaires. (Ils demeurent la propriété intellectuelle exclusive d’Espace TransFormation).
Publics concernés: 
Professionnels de la relation d'aide, Psychologues, Psychothérapeutes, Psychopraticiens, Psychiatres, Médecins et tous professionnels occupant un poste à vocation thérapeutique ou se destinant à ce rôle.
Évaluation: 
Evaluation finale orale avec les stagiaires en fonction des objectifs du programme et des objectifs individuels. Evaluation écrite de la formation par le stagiaire : le stagiaire s'engage à remplir la feuille d'évaluation de la formation. A l'issue de la formation une Attestation de fin de formation est remise au stagiaire.
Session: 
6 Février 2020 - 9 Février 2020
19 Mars 2020 - 22 Mars 2020
Programme: 

PROGRAMME

Session 1 :

  • Présentation du groupe et organisation.
  • Les origines de la P.N.L, ses présupposés de base, ses fondements systémiques, introduction au VAKO/G.
  • Exercices de développement de l’acuité sensorielle.
  • La calibration ou comment apprendre à observer et utiliser les informations comportementales au lieu de juger et interpréter.
  • La capacité à observer s’avère être une des ressources développées qui est présente chez tous les grands communicateurs, thérapeutes et autres.
  • Système de perception et système de représentation ou comment l’individu pense et construit l’expérience subjective de la réalité. Les différents niveaux d’expérience : perception, mémoire et imaginaire.
  • Les chevauchements des systèmes de représentation.
  • Le rapport - La synchronisation verbale et comportementale - La conduite.
  • Le modèle de l'expérience subjective - Comportements externes, processus internes, états internes, croyances et critères.

Session 2 : Le modèle de changement.

  • Le modèle d'intervention.
  • Les cadres de l'intervention P.N.L.
  • Les processus et types de changement en P.N.L.
  • Le méta-modèle ou comment recueillir de l’information utile et précise et agir sur le modèle du monde de l’interlocuteur.
  • Le cadre et les critères d'objectif.
  • La stratégie d’objectif.
ORGANISATION
Cycle de 8 journées de formation réparties en 2 sessions de 4 jours.
Soit 56h de formation.
 

TRAVAIL PERSONNEL DEMANDÉ AUX STAGIAIRES HORS TEMPS DE FORMATION :

1) Participer à 2 jours de travaux pratiques, en sous groupe, entre les sessions de formation. 

* A l'issue de la première session, des sous groupes de travaux pratiques de 3 ou 4 personnes sont constitués.

Les membres de chaque sous groupe se réunissent une journée entre chaque session, pour :

  • Confronter les apprentissages de chacun.
  • Réviser les aspects théoriques.
  • Réviser et pratiquer les techniques enseignées au cours des sessions.
  • Pratiquer des exercices donnés en formation pour faciliter les apprentissages.

(Les dates des journées de travaux pratiques se définissent au cours de la première session. Ces journées de travaux pratiques se font donc en dehors des temps de formation et de la présence du formateur et dans un lieu déterminé par le groupe de travail).

L'action de formation est organisée pour un effectif maximum de 14 stagiaires
Prérequis : Niveau Bac + 2

DATES :

2020

  • Session 1 : du 06 au 09 février 2020
  • Session 2 : du 19 au 22 mars 2020

 COÛT PÉDAGOGIQUE

  • 1 120€ le cycle complet (employeur)
  • 880€ le cycle complet (particuliers, règlement en 2 fois/session)

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